ESTUDIANTES ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA - CICLO GENÉRICO UPV
UNIVERSIDAD DE SANTANDER UDES – SEDE CÚCUTA
Gratamente les saludo como Profesor del Módulo en Gestión del Talento Humano y de las Competencias Laborales que iniciaremos en las aulas de la Universidad de Santander UDES como componente del programa de la Especialización en Gerencia.
Les convoco e invito a ser partícipes durante el módulo para que de manera conjunta y activa nos adentremos al interesante mundo de las organizaciones e identifiquemos, en el mundo contemporáneo caracterizado por el constante cambio, cómo se gestiona, orienta y administra uno de sus principales baluartes, el "capital humano" en pro de hacer más dinámicas, competitivas y productivas las empresas e instituciones sean estas públicas y privadas.
Desde la gerencia se proponen nuevos caminos a los que le estamos invitando a incursionar como forma de interpretar la realidad de las organizaciones de manera que posibilite ir resolviendo las múltiples y variadas necesidades que poseen las empresas y las personas para dar respuestas adecuadas al cambiante entorno al que se ven constantemente enfrentados.
JORGE ENRIQUE CHAPARRO MEDINA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y DE LAS COMPETENCIAS LABORALES
PRESENTACIÓN
Las nuevas circunstancias que caracterizan la economía global y de mercado, donde la apertura y la globalización demandan nuevas competencias y respuestas, hace que las organizaciones además de generar procesos de reconversión en las que se incluye tecnología y la diversificación de funciones y tareas, propicien un replanteamiento en dos de sus activos más importantes, la comprensión de la organización a partir de su entorno y el recurso humano desde la perspectiva del liderazgo y las habilidades gerenciales con que se administren, como piezas claves para establecer la diferencia entre una y otra empresa.
Las organizaciones sean públicas y privadas han de regirse menos por decisiones autocráticas y funcionar más como comunidades en las cuales lo importante sea la creación, distribución y utilización de nuevos conocimientos para satisfacer mejor las necesidades colectivas. Los líderes que se desempeñan como gerentes deberán facilitar este proceso y delegar mayor autoridad en sus colaboradores para que éstos dejen de sentirse como instrumentos de otros y actúen unidos por un propósito común.
Distintos estudios indican que la reacción de las personas que trabajan ante un cambio, pueden comprenderse en términos de su actitud o según la interpretación que se le dé al ámbito en que se desarrolla, por lo que depende de su situación social, de su profesión, de su cultura, e inciden en su situación en el trabajo.
A estos propósitos apunta la gerencia como una ciencia moderna, la cual ha venido recreando en los últimos tiempos estos escenarios a partir de un cuerpo teórico y conceptual sólido, que ha permitido el desarrollo y aplicación de técnicas y modelos gerenciales, orientados a lograr el desarrollo institucional y a contribuir al bienestar de la sociedad en su conjunto.
Se hace importante entonces como producto del ejercicio académico del programa de la asignatura que se consideren los distintos enfoques, conceptos, herramientas, diseños y métodos que son útiles a la hora de gestionar el talento humano al interior de las organizaciones.
JORGE ENRIQUE CHAPARRO MEDINA
PERFIL DEL DOCENTE
Doctorando en Teoría Política, Teoría Democrática y Administración Pública, Doctorando en Administración, Maestría en Administración y Gerencia Pública, Máster en Dirección y Gestión de Bienestar y Servicios Sociales, Estudios de Maestría en Planificación y Administración del Desarrollo Regional, Sociólogo, con Estudios en Historia y Filosofía.Decano, Profesor Investigador de Maestrías y Especializaciones, Pregrado y Diplomados. Docente en las áreas de Planeación, Desarrollo y Gestión del Talento Humano, Políticas Públicas, Administración, Gerencia y Gestión Pública, Dirección y Habilidades Gerenciales, Gerencia Social, Gestión Humana, Antropología, Investigación, Sociología Básica e Industrial, Educación, Ciencia y Tecnología.
Director de Proyectos de trabajos de Grado a Nivel de Maestría, Especialización, Pregrado y Jurado de tesis en las mismas áreas. Consultor en las áreas de Gestión Pública, Gerencia Social, Gerencia del Talento Humano en las organizaciones público y privado.
Gestor de Registros calificados para programas de Maestría y Especialización, acompañamiento de procesos de acreditación de programas académicos universitarios. Experto en el Diseño, estructuración e implementación de Contenidos Curriculares de Programas en Formación a Nivel de Postgrado, Pregrado, Básica, Avanzada a Nivel Técnico y Administrativo.
Nº | APELLIDOS | NOMBRES | TELÉFONO | PROFESIÓN | E-MAIL |
1 | SUAREZ QUINTERO | LEIDY BIBIANA | 3003943793 | ADMON EMPRESAS | |
2 | GUTIERREZ BRAVO | ANA MARIA | 027677153885 | ING. SISTEMAS | |
3 | ALVAREZ ANGARITA | LORENA DE JESUS | 3106259855 | ADMON EMPRESAS | |
4 | CONDE SANCHEZ | ARELIS | 3012322584 | ING. INDUSTRIAL | |
5 | RAMON GARCIA | CALIXTO | 3138231311 | PSICOLOGO | |
6 | GONZALEZ RESTREPO | JULIAN | 5833332 | LIC. FILOSOFIA Y LETRAS | |
7 | QUINTERO ROJAS | LIDA MARIA | 5753423 | ENFERMERA | |
8 | MONTAGUTH | ISABEL CRISTINA | ADMON FINANCIERA | ||
9 | RINCON CARRILLO | LURVIN YESENIA | 3208009432-5763696 | ADMON FINANCIERA | |
10 | ARISTIZABAL FLOREZ | MARGARITA | 5747424 3108214337 5874194 | CONTADOR PUBLICO | |
11 | TRIANA JAIMES | MAGALY ALEJANDRA | |||
12 | CHINCHILLA RUEDAS | LIGIA | 3114457562 | PROFESIONAL EN MERCADEO Y PUBLICIDAD | |
13 | VANEGAS RAMIREZ | DIEGO ANDRES | 5770000 | ADMON EMPRESAS | |
14 | GARCIA CAICEDO | CARLOS ELIAS | 3148556911 | TURISMO Y HOTELERIA | |
15 | CONTRERAS ALFONSO | MIGUEL ANGEL | 5742865 | ADMON EMPRESAS | |
16 | VILLAMIZAR SANTIAGO | FABIAN AMADEO | 5773050 | ADMON EMPRESAS | |
17 | OSPINA GALLO | LEONARDO | 5751086 | ING. INDUSTRIAL | |
18 | FLOREZ CONTRERAS | PAOLA ANDREA | 3163996942 | COMUNICADORA SOCIAL | |
19 | GUARDIOLA DELGADO | DIANA CAROLINA | 5753776 | ADMON DE EMPRESAS | |
20 | HERNANDEZ JEREZ | YAISURI ZULEIMA | CONTADOR PUBLICO | ||
21 | MEDINA RESTREPO | JEAN HARBIE | - | ING. ELECTROMECANICO | |
22 | VARGAS TORRADO | ALIX YIRLEY | 3108053277 | ING. PRODUCCION AGRICOLA | |
23 | FRANCO CALIXTO | JOSE LUIS | 5740201 | OPTOMETRA | |
24 | ALBARRACIN RINCON | ROSALBA | 5766295 | - | |
25 | BOTELLO SANGUINO | JUAN JOSE | 5947563 | ING. SISTEMAS | |
26 | MANOSALVA ABREO | JAVIER ORLANDO | 5750970 | PROF. EN TERAPIA OCUPACIONAL | |
27 | CRISTANCHO DURAN | MARBY ZARITZA | 5776880 | BACTERIOLOGA Y LABORATORISTA C. | |
28 | DELGADO PABON | CARMEN ADRIANA | 5800791 | - | |
29 | RODRIGUEZ ROJAS | NELLY RUBI | 5777496 | ABOGADO | |
30 | ALFONSO COLMENARES | ALURA | 3187827892 | ||
31 | AREVALO ALVARADO | RAFAEL EDUARDO | 5787898 | BACTERIOLOGO Y LABORATORISTA C. | |
32 | SEPULVEDA BERMONTH | JESUS ALBERTO | 5746083 | - | |
33 | ARCHILA FLOREZ | FRANCY YINID | 3108594267 | ||
34 | ALVAREZ ROA | LUZ DARY | 3112336157 | CONTADOR PUBLICO | |
35 | PEREZ MARTINEZ | ALIX KARIME | 5727028 | ENFERMERA | |
36 | SOCHA MORALES | KARLA VANESSA | 3115802404 | ECONOMISTA | |
37 | GOMEZ | FREDDY STEVER | 3187135316-3163942588 | ALUMNO MERCADEO Y PUBLICIDAD | |
38 | BOTERO RIVERA | JUAN JOSE | 3188216999-5808963 | ALUMNO MERCADEO Y PUBLICIDAD | |
39 | DURAN PEÑARANDA | YOLANDA JULIETH | 3008347344-5793674 | ALUMNO MERCADEO Y PUBLICIDAD | |
40 | YAÑEZ SUAREZ | ANGELICA MARIA | 3184096534-5871551 | ALUMNA MERCADEO Y PUBLICIDAD | |
41 | ARGUELLO DE AVILA | YISED KATHERIN | 5743999 | ALUMNA ADMINISTRACION | |
42 | CHACON RODRIGUEZ | HEBERTH ANDRES | 04129458315 | ALUMNO ING. INDUSTRIAL | |
43 | RAVELO CADENA | RONALD DARIO | 3166745783-5808327 | ALUMNO ING. INDUSTRIAL | |
44 | NIEVWENBURG ALDANA | LINDA MELIDA | 3007073489-5922624 | ALUMNA ING. INDUSTRIAL | |
45 | CORDERO CORZO | DAYANA DEL PILAR | 311-4833635-5762231 | ALUMNA ING. INDUSTRIAL | |
46 | CASTILLO SALGADO | YESENIA DEL CARMEN | 3124766163 | ALUMNA ING. INDUSTRIAL | |
47 | AGUILAR RUIZ | ANGELICA MARIA | 3134981004-5709205 | ALUMNA ING. INDUSTRIAL | |
48 | HERNANDEZ HERNANDEZ | MARIA ANGELICA | 3176673552-5552776 | ALUMNA ING. INDUSTRIAL | |
49 | GONZALEZ ALVAREZ | MARIA FERNANDA | 3008251527 | ALUMNA ING. INDUSTRIAL |
Tema 2 el acioso psicológico desde la perspectiva organizacional
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Tema 2 el cambio organizacional la importancia del factor humano para lograr el éxito
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Tema 2 enfoques estratégicos de la administración de personal
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Tema 2 la cultura organizacion. la gerencia del futuro
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Tema 2 propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional
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Competencias Laborales
Tema 3 gestion de recursos humanos en los nuevos escenarios
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Búsqueda y Conservación de Personas de Alto Desempeño
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